Страница 1 из 1

Что такое выполнение квоты, как понимать?

СообщениеДобавлено: 03 фев 2018, 18:39
Марта-8
Коллеги, добрый день!

В Законе г. Москвы от 22.12.2004 № 90 "О квотировании рабочих мест" в части 3 статьи 2 указано, что:


3. Выполнением квоты для приема на работу (далее - квота) считается:
1) в отношении инвалидов - трудоустройство работодателем инвалидов, имеющих рекомендации к труду, подтвержденное заключением трудового договора, действие которого в текущем месяце составило не менее 15 дней.

У нас выделено 9 рабочих мест для инвалидов, а работает всего двое.

Т.е. получается мы постоянно не выполняем квоту? Чем это грозит? И как вообще можно ее выполнить тогда, если только не найти еще 7 инвалидов?????

Re: Что такое выполнение квоты, как понимать?

СообщениеДобавлено: 03 фев 2018, 19:21
Тапия
У нас выделено 9 рабочих мест для инвалидов, а работает всего двое.


ну а вы отчеты по установленной форме сдаете, отметку о принятии на них получаете? На данный момент формы отчетов утверждены Приказом ДТСЗН города Москвы от 29.12.2016 № 1618 «Об осуществлении региональной статистической отчетности в области квотирования рабочих мест для инвалидов и молодежи».

Если сдаете, то в них Вы должны указывать на потребность в инвалидах?! С этим все ок?

Re: Что такое выполнение квоты, как понимать?

СообщениеДобавлено: 04 фев 2018, 14:18
Марта-8
ну а вы отчеты по установленной форме сдаете


да отчеты то конечно сдаем, регулярно, отметку получаем.
Но закон то говорит, что выполнение квоты это не сдача отчетов, а трудоустройство инвалидов... Вот это и пугает

Re: Что такое выполнение квоты, как понимать?

СообщениеДобавлено: 04 фев 2018, 14:26
Jonny
3. Выполнением квоты для приема на работу (далее - квота) считается:
1) в отношении инвалидов - трудоустройство работодателем инвалидов, имеющих рекомендации к труду, подтвержденное заключением трудового договора, действие которого в текущем месяце составило не менее 15 дней.

Интересный вопрос, я раньше и не замечал эту формулировку закона.
Вообще, если читать буквально, получается, что если нет в штате должного количества инвалидов, значит, требования закона не исполнил.


Чем это грозит?


Вообще на федеральном уровне (в КоАП РФ) санкций за данное нарушение не предусмотрено.
А вот в соответствии со ст. 2.2 Кодекса г. Москвы об административных правонарушениях, утвержденного законом г. Москвы от 21.11.2007 № 45, административный штраф за невыполнение работодателем установленной законодательством города Москвы обязанности по созданию или выделению квотируемых рабочих мест составляет:
для должностных лиц от 3 000 до 5 000 руб.
для юридических лиц от 30 000 до 50 000 руб.

Re: Что такое выполнение квоты, как понимать?

СообщениеДобавлено: 05 фев 2018, 22:21
Тэковец
Вообще на федеральном уровне (в КоАП РФ) санкций за данное нарушение не предусмотрено.
А вот в соответствии со ст. 2.2 Кодекса г. Москвы об административных правонарушениях, утвержденного законом г. Москвы от 21.11.2007 № 45, административный штраф


Если отчетность по установленной форме сдавалась, и рабочие места для трудоустройства инвалидов выделены, то привлечения не должно быть.
Информация и ссылка на соответствующее постановление Верховного Суда РФ здесь:

http://tkrf.ru/lokalnye-akty/lokalnyj-n ... kvoty#main