Страница 1 из 1

Правда ли нужны локальные нормативные акты по квотированию?

СообщениеДобавлено: 19 апр 2017, 20:30
Маттеус
Коллеги, услышал тут на семинаре, что вроде как обязательно нужно иметь локальные нормативные акты по квотированию рабочих мест.

Вы что-нибудь об этом слышали?

А то у нас почти 600 единиц персонал, и никаких ЛНА по квотированию нет, вот беспокоюсь, не "накроют" нас по этому поводу при проверке?

Re: Правда ли нужны локальные нормативные акты по квотирован

СообщениеДобавлено: 18 авг 2020, 18:34
Маз
Пункт 3 статьи 25 Закона о занятости населения:

Работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости:
сведения о применении в отношении данного работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве), а также информацию, необходимую для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов;
информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов.