Обращение работника с иском по месту жительства
Добавлено: 19 янв 2015, 11:04
Уважаемые работники, имейте в виду.
Согласно пункту 6 статьи 29 ГПК РФ "Подсудность по выбору истца":
6. Иски о восстановлении трудовых, пенсионных и жилищных прав, возврате имущества или его стоимости, связанные с возмещением убытков, причиненных гражданину незаконным осуждением, незаконным привлечением к уголовной ответственности, незаконным применением в качестве меры пресечения заключения под стражу, подписки о невыезде либо незаконным наложением административного наказания в виде ареста, могут предъявляться также в суд по месту жительства истца.
Так вот, если Вы прочитали данную статью и планируете обратиться в суд по месту своего жительства, то Вы её неправильно прочитали, и Вам могут отказать в рассмотрении дела, также можете пропустить срок исковой давности.
Как видно, в данной статье указано, что такие иски должны быть связаны "с возмещением убытков, причиненных гражданину незаконным осуждением, незаконным привлечением к уголовной ответственности, незаконным применением в качестве меры пресечения заключения под стражу, подписки о невыезде либо незаконным наложением административного наказания в виде ареста".
Итог - по месту жительства без вышеуказанных обстоятельств иска, работник обратиться в суд по трудовому спору НЕ МОЖЕТ, будьте внимательны!
Согласно пункту 6 статьи 29 ГПК РФ "Подсудность по выбору истца":
6. Иски о восстановлении трудовых, пенсионных и жилищных прав, возврате имущества или его стоимости, связанные с возмещением убытков, причиненных гражданину незаконным осуждением, незаконным привлечением к уголовной ответственности, незаконным применением в качестве меры пресечения заключения под стражу, подписки о невыезде либо незаконным наложением административного наказания в виде ареста, могут предъявляться также в суд по месту жительства истца.
Так вот, если Вы прочитали данную статью и планируете обратиться в суд по месту своего жительства, то Вы её неправильно прочитали, и Вам могут отказать в рассмотрении дела, также можете пропустить срок исковой давности.
Как видно, в данной статье указано, что такие иски должны быть связаны "с возмещением убытков, причиненных гражданину незаконным осуждением, незаконным привлечением к уголовной ответственности, незаконным применением в качестве меры пресечения заключения под стражу, подписки о невыезде либо незаконным наложением административного наказания в виде ареста".
Итог - по месту жительства без вышеуказанных обстоятельств иска, работник обратиться в суд по трудовому спору НЕ МОЖЕТ, будьте внимательны!