Обоснование аттестации
Добавлено: 08 дек 2012, 02:37
Обязан ли работодатель обосновать причину аттестации? И подскажите пожалуйста, после вручения уведомления аттестации работника,какой минимальный промежуток времени должен пройти? Другими словами, сколько минимально дается на подготовку? Мне вообще в устной форме объявил супервайзер за неделю об аттестации на мою профпригодность, когда я спросила основание, она мне ответила что-то типа, а ты не справляешься. Я работаю в сети директором магазина. Перед оформлением на должность год назад я прошла аттестацию успешно, подняла выручки, средний чек и т.д. Вот не знаю как правильно поступить