Страница 1 из 1

аттестация работника

СообщениеДобавлено: 07 июн 2012, 17:02
Екатерина
Есть ли установленные правила по количеству атестуемых? можно ли атестовать одного работника, долгое время (4 месяца) находившегося в отпуске? Как обезопасить себя от произвола работодателя, если из-за конфликта он решил вас уволить путем аттестации?

Re: аттестация работника

СообщениеДобавлено: 08 июн 2012, 09:37
Кадровик
Есть ли установленные правила по количеству атестуемых?


таких правил нет, но, если работодатель захочет аттестовать одного работника из ста, и дело дойдет до трудового спора, то ему придется это обосновать... но, и запрета на то, чтобы аттестовывать "одного из ста", не установлено.

можно ли атестовать одного работника, долгое время (4 месяца) находившегося в отпуске?


если положением об аттестации этого работодателя не установлен запрет на проведение аттестации при таких условиях, то можно

Как обезопасить себя от произвола работодателя, если из-за конфликта он решил вас уволить путем аттестации?


однозначно нужен юрист, ведь если Вы болеете, то идете ведь к доктору... так и если работодатель хочет Вас уволить в связи с неудовлетворительным результатом аттестации, Вам нужен спец., который грамотно применит их же позицию против них самих - порядок аттестации, по сути, определяет работодатель, и тут надо смотреть документы, иначе ответить на вопрос, как себя обезопасить, не получится

Re: аттестация работника

СообщениеДобавлено: 08 июн 2012, 09:51
Мастер-Фломастер
Согласен с ответами Кадровик по существу, а по поводу того, как обезопасить себя, в первую очередь - не подписывайте никакие документы, пока Вы их досконально не прочитаете, и не подписывайте документы, если после того, как Вы их прочитаете, Вы почувствуете, что там что-то нехорошее


однозначно нужен юрист


такая реклама :)

Re: аттестация работника

СообщениеДобавлено: 08 июн 2012, 10:11
Кадровик
такая реклама


какая еще реклама, что за шутки? я не юрист, и кого по вашему я тут рекламировал?

Re: аттестация работника

СообщениеДобавлено: 08 июн 2012, 10:22
Pontiy Pilat
Как обезопасить себя от произвола работодателя, если из-за конфликта он решил вас уволить путем аттестации?


все верно, или спасение утопающих дело рук самих утопающих, т.е. берете и во все вникаете и стараетесь не допустить ошибок и создать максимум сложностей для вашего увольнения, или к юристу, третьего не дано

Re: аттестация работника

СообщениеДобавлено: 08 июн 2012, 12:44
Екатерина
Ситуация такая. Я учусь в институте и ушла в отпуск по защите диплома на 4 месяца, отпуск мне оплатили как полагается, но поскольку я руководитель среднего звена, и заменять меня на производстве особо некем-я хотела совместить работу с учебой и в период сессии поработать за дополнительную плату, составили договор подряда и, проработав по этому договору 6 дней, я чисто случайно узнала, что договор директор не подписал, меня в известность не поставив, на проходной на работу пускали беспрепятственно. Узнав о том, что договор не подписали, я уведомила своего непосредственного руководителя, что ухожу на сессию и работать в этот период не буду, тут и началось самое интересное: меня вызвал к себе директор, обвинил в несознательности и аферизме, и пригрозил, что если я не буду работать (бесплатно!!!!) во время сессии, то они на мое место замену найдут. сессия подходит к концу, мне скоро выходить на работу, доходят слухи с работу, что меня уже списали со счетов и осталось только выйти написать заявление. посоветуйте, как мне поступить в этой ситуации. спасибо

Re: аттестация работника

СообщениеДобавлено: 08 июн 2012, 16:14
Кадровик
сессия подходит к концу, мне скоро выходить на работу, доходят слухи с работу, что меня уже списали со счетов и осталось только выйти написать заявление. посоветуйте, как мне поступить в этой ситуации. спасибо


ну тут у вас, аттестацией и не пахнет.
А что советовать, тут или напишите заявление об увольнении, и, соответственно, уволитесь, или не напишете, и вряд ли что-то с вами возможно будет сделать. Но, обычно в таких случаях работодатели стараются создать давление и такие условия работы, в которых работник и сам уже не хочет находиться.
Так что уволить без вашего участия - сложно, а будете ли вы увольняться сами - решать только вам.

Re: аттестация работника

СообщениеДобавлено: 08 июн 2012, 21:33
Екатерина
ну тут у вас, аттестацией и не пахнет.
я про аттестацию спрашивала потому, что сама я не уволюсь, а единственный способ уволить меня -остается аттестация, как говорится-соломку подстилаю, готовлюсь заранее.

Re: аттестация работника

СообщениеДобавлено: 09 окт 2015, 20:22
Тэковец
В качестве дополнительной информации по аттестации работников.

Вы можете ознакомиться со схемой, подготовленной юристами по трудовому праву ООО "ТэКа Групп", в которой указаны все возможные документы, применяемые при аттестации.

Ознакомиться со схемой можно по ссылке: "Центр документов трудового права - схема проведения аттестации работников"