Юридический форум по вопросам применения трудового права Российской Федерации

Подскажите, пожалуйста, руководство поставило задачу по сокращению нескольких должностей, у одного работника 1985 г.р., двое детей, дочки, 5 лет и 2 года, его супруга не работает.
Т.е. получается, что работник является единственным кормильцем в семье, с ребенком до 3 лет.
Можно ли сократить его должность или нет?

Несмотря на указанные обстоятельства, сократить можно.

Смотрите статью 261 ТК РФ, там все указано.

Двое детей указанного возраста, при наличии супруги, а также при отсутствии у них проблем со здоровьем, для работника-мужчины препятствий при сокращении не представляют.

Согласно статье 261 ТК РФ не допускается расторжение трудового договора:
- с работником, воспитывающим без матери ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет;
- с родителем, являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати;
- с родителем, являющимся единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях.

Т.е. согласно указанной статье препятствие для сокращения представляет наличие ребенка-инвалида, либо в семье должно быть трое детей, и супруга не должна работать.