Можно ли сократить одного работника?
Добавлено: 16 сен 2012, 12:04
Подскажите, если руководство хочет сократить одного работника, так можно сделать?
Форум посвященный вопросам в сфере трудового законодательства и смежным областям права
https://tkgr.ru/forum/
https://tkgr.ru/forum/sokrashenie-shtata/mozhno-li-sokratit-odnogo-rabotnika-t2940.html
Подскажите, если руководство хочет сократить одного работника, так можно сделать?
Да в течение то двух месяцев мы может и найдем туда сотрудника.
А вот еще вопрос, в какой срок сокращаемый должен дать свое согласие либо не согласие на предлагаемую работу.
Мы его восстановили, теперь начинаем новую процедуру сокращения.
коллегиально приняли решение что главный инженер это вышестоящая должность, и по квалификации он не подходит.
Нами был составлен акт. Началось...
Правильно должность называется - первый заместитель директора по развитию производства - главный инженер. Т.е. из названия вытекает, что это 2 лицо после директора, а зам по общим никак не равностепенная должность и по квалификации не соответствует.
Еще один вопрос - обязаны ли мы предоставлять один день в неделю работнику на поиск работы
Nazarova писал(а):Еще один вопрос - обязаны ли мы предоставлять один день в неделю работнику на поиск работы
не обязаны. Но если сами хотите, то можете, конечно. Правда непонятно, что будет с оплатой этого дня и какой будет его статус. По идее, если работник не работает - то и день не оплачивается
3 декабря у сокращаемого должен быть последний рабочий день, взял больничный на неопределенный срок...