Страница 1 из 1

Обязан ли работодатель выплатить выходное пособие?

СообщениеДобавлено: 25 июл 2012, 18:12
Yahshina
На моем предприятии более трех лет назад было объявлено о сокращении и сотрудники (в том числе и я) подписали уведомления о сокращении, но на тот момент я была беременна и меня не сократили по истечении 2 месяцев после уведомления. Но предупредили, что как только закончится отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, я буду сокращена. Мой отпуск на исходе, и встал вопрос - могу я рассчитывать на аналогичное пособие за 2 месяца, как мои сокращенные коллеги?

Re: Обязан ли работодатель выплатить выходное пособие?

СообщениеДобавлено: 26 июл 2012, 10:39
Кадровик
могу я рассчитывать на аналогичное пособие за 2 месяца, как мои сокращенные коллеги?


Конечно, сокращение будет на общих основаниях, как и у ваших коллег. А если в течение двух недель с даты увольнения зарегистрируетесь в службе занятости, то можете рассчитывать на выходное пособие в размере не двух, а трех среднемесячных заработков.
Подробно написано здесь: http://www.tkgr.ru/sokrashenie-shtata.html#o15

Re: Обязан ли работодатель выплатить выходное пособие?

СообщениеДобавлено: 09 окт 2015, 20:15
Тэковец
В качестве дополнительной информации по сокращению штата,

Вы можете ознакомиться со схемой, подготовленной юристами по трудовому праву ООО "ТэКа Групп", в которой указаны все возможные документы, применяемые при сокращении штата.

Ознакомиться со схемой можно по ссылке: "Центр документов трудового права - схема проведения сокращения штата"