Страница 1 из 1

Можно ли сократить работника без объяснения причин?

СообщениеДобавлено: 07 июн 2012, 08:16
Мастер
Подскажите, можно ли сократить работника не объясняя, почему именно работодатель проводит сокращение? вот просто решил сократить и все тут?
или обязательно нужно обосновывать такое решение?

Re: Можно ли сократить работника без объяснения причин?

СообщениеДобавлено: 24 июл 2012, 19:18
Правокоп
ну вообще в тк рф я не вижу ничего ни про какие причины, но обычно в приказах пишут, почему именно проводится сокращение

Re: Можно ли сократить работника без объяснения причин?

СообщениеДобавлено: 14 фев 2013, 10:42
Ромик
Подскажите, можно ли сократить работника не объясняя, почему именно работодатель проводит сокращение? вот просто решил сократить и все тут?
или обязательно нужно обосновывать такое решение?


вообще по моему есть решение суда верховного или конституционного на этот счет - там было указано, что нельзя

Re: Можно ли сократить работника без объяснения причин?

СообщениеДобавлено: 09 окт 2015, 20:16
Тэковец
В качестве дополнительной информации по сокращению штата,

Вы можете ознакомиться со схемой, подготовленной юристами по трудовому праву ООО "ТэКа Групп", в которой указаны все возможные документы, применяемые при сокращении штата.

Ознакомиться со схемой можно по ссылке: "Центр документов трудового права - схема проведения сокращения штата"