Юридический форум по вопросам применения трудового права Российской Федерации

К сожалению, нам далеко до цифилизованных норм запада.
Поэтому при отмене трудовых книжек должна быть альтернатива: 1) чтобы у серых компаний было больше желания выйти из тени, 2) чтобы снизить риски нашего сильно непредсказуемо -изменчивого законодательства. Есть еще и технические моменты - посмотреть причину увольнения - прогулы, пьяноство...

Где гарантии, что через 15 лет при выходе на пенсию по человеку будет корректная информция по стажу, начислениям? Это слишком большой риск для всех нас, т.к. а) частенько "летят" базы, б) случаются мошенические операции с деньгами в ПФР, в) хакеры есть в конце концов.
У людей (и у Вас в том числе) уменьшаются соц гарантии.

Чтобы убрать "атавизм" СССР, надо дойти до нового этапа. Пока еще не дошли. На западе есть альтернатива - один унифицироанный документ Social Security Card. А у нас создается очередная возможность для чиновников проявлять "чудеса креативности" за определенное вознаграждение над пенсионерами.

На западе есть альтернатива - один унифицироанный документ Social Security Card.

а что это за документ, очень интересно, можно поподробнее?

а что это за документ, очень интересно, можно поподробнее?

Информация из Интернета:

По закону США каждый работник должен иметь Social Security Number (номер социального страхования). Social Security Number - это 9-ти значный номер, который указывается на карточке Social Security и который потребуется вам как при устройстве на работу, так и при открытии счёта в банке в США. Его наличие говорит вашему работодателю о том, что вы имеете право работать в США, Без этой карты и бумаги подтверждающей то, что вы подали заявление на её получение, работодатель не имеет права платить вам деньги. Поэтому получение Social Security Card является вашей первостепенной задачей!

насколько я понимаю, это просто аналог нашего полиса государственного пенсионного страхования совместно с разрешением на работу для иностранцев