почему нельзя отменять трудовые книжки
Добавлено: 14 окт 2011, 12:37
К сожалению, нам далеко до цифилизованных норм запада.
Поэтому при отмене трудовых книжек должна быть альтернатива: 1) чтобы у серых компаний было больше желания выйти из тени, 2) чтобы снизить риски нашего сильно непредсказуемо -изменчивого законодательства. Есть еще и технические моменты - посмотреть причину увольнения - прогулы, пьяноство...
Где гарантии, что через 15 лет при выходе на пенсию по человеку будет корректная информция по стажу, начислениям? Это слишком большой риск для всех нас, т.к. а) частенько "летят" базы, б) случаются мошенические операции с деньгами в ПФР, в) хакеры есть в конце концов.
У людей (и у Вас в том числе) уменьшаются соц гарантии.
Чтобы убрать "атавизм" СССР, надо дойти до нового этапа. Пока еще не дошли. На западе есть альтернатива - один унифицироанный документ Social Security Card. А у нас создается очередная возможность для чиновников проявлять "чудеса креативности" за определенное вознаграждение над пенсионерами.
Поэтому при отмене трудовых книжек должна быть альтернатива: 1) чтобы у серых компаний было больше желания выйти из тени, 2) чтобы снизить риски нашего сильно непредсказуемо -изменчивого законодательства. Есть еще и технические моменты - посмотреть причину увольнения - прогулы, пьяноство...
Где гарантии, что через 15 лет при выходе на пенсию по человеку будет корректная информция по стажу, начислениям? Это слишком большой риск для всех нас, т.к. а) частенько "летят" базы, б) случаются мошенические операции с деньгами в ПФР, в) хакеры есть в конце концов.
У людей (и у Вас в том числе) уменьшаются соц гарантии.
Чтобы убрать "атавизм" СССР, надо дойти до нового этапа. Пока еще не дошли. На западе есть альтернатива - один унифицироанный документ Social Security Card. А у нас создается очередная возможность для чиновников проявлять "чудеса креативности" за определенное вознаграждение над пенсионерами.