Юридический форум по вопросам применения трудового права Российской Федерации

Здравствуйте!
В 2015 году на работу принял продавца, но с одним нюансом: сам он (продавец) просил не оформлять его официально, поскольку скрывался от судебных приставов, да и мне же было проще: сошлись на работе без оформления в то время.
Все за него выплачивалось, в том числе и оговоренная ранее зарплата, однако, в трудовой книжке стаж, разумеется, не рос. А с недавних пор продавец был уволен за периодические распития спиртного на рабочем месте. Теперь же он обещает подать в суд за это самое допущение, что работал без договора. Скажите, можно ли как то в этом случае отстоять свои права, или же как много шансов у продавца выиграть дело?

Скажите, можно ли как то в этом случае отстоять свои права, или же как много шансов у продавца выиграть дело?

ну здесь все будет зависеть от доказательств, представленных продавцом.
по большей части, если не платились взносы (т.е. нет официальный отчислений), то он может использовать свидетельские показания
может, он еще и не обратится никуда.
а если обратится, тогда нужно будет смотреть, что напишет в иске.
ситуация неприятная, но положительный исход спора не гарантирован ни для одной из сторон.