Юридический форум по вопросам применения трудового права Российской Федерации

Коллеги, вопрос вроде бы элементарный, но не нахожу ответа.

Собственники назначили генерального директора, заключили с ним трудовой договор.

Подали заявление на регистрацию, из налоговой пришел отказ.

Хотели разойтись миром, заключить соглашение о расторжении трудового договора, генеральный директор уперся, говорит "без выплат дополнительных подписывать не буду".

Не пойму, какое основание увольнения можно применить в случае отказа ИФНС в регистрации генерального директора?

генеральный директор уперся, говорит "без выплат дополнительных подписывать не буду"

На мой взгляд крайне наглая позиция, налоговая его не зарегистрировала фактически по его же вине (если, конечно, нет косяков в части подготовки документов), и он же еще и требует от общества денег!

Не пойму, какое основание увольнения можно применить в случае отказа ИФНС в регистрации генерального директора?

да, прямого основания для этого случая вроде как нет.

ну, может статью 278 ТК РФ использовать?

ну, может статью 278 ТК РФ использовать?

да, думаю это всё, что в данном случае остается.
и чтобы не выплачивать выходное пособие, "привязывать" основание к вине работника

"привязывать" основание к вине работника

А разве тут есть вина работника?

А разве тут есть вина работника?

ну а Вы как думаете, если в связи с "предшествующими действиями" работника теперь ИФНС выдает отказ в регистрации, то это чья вина? Самой ИФНС или работодателя, но только не работника?

Самой ИФНС или работодателя, но только не работника?

ну логично, да.