Заключить трудовой договор с генеральным более чем на 5 лет
Добавлено: 02 сен 2017, 12:28
подскажите, можно ли заключить трудовой договор с руководителем организации на срок, превышающий 5 лет, если это предусмотрено уставом?
Форум посвященный вопросам в сфере трудового законодательства и смежным областям права
https://tkgr.ru/forum/
А причем тут устав?
Мне кажется, что статья 275 ТК РФ не меняет норму касаемо срока ТД не более пяти лет. Там не говорится о том, что срок может быть более 5 лет.
интересно, а какие могут быть последствия, если заключить на бОльший срок?
Можно признать бессрочным?
Мне кажется, что статья 275 ТК РФ не меняет норму касаемо срока ТД не более пяти лет. Там не говорится о том, что срок может быть более 5 лет.
В случае, когда в соответствии с частью второй статьи 59 настоящего Кодекса с руководителем организации заключается срочный трудовой договор, срок действия этого трудового договора определяется учредительными документами организации или соглашением сторон.
Если в Уставе, например, будет 10 лет?
Зачем вообще Уставом ограничивать срок трудового договора с единоличным исполнительным органом? - Уполномоченный орган юридического лица вправе в любое время принять решение о прекращении трудового договора с директором (п. 2 ст. 278 ТК РФ), причем не требуется указывать конкретные обстоятельства, подтверждающие необходимость прекращения трудового договора (Постановление № 3-П от 15.03.2005 Конституционного суда РФ).