Как уволиться директору, если в штате числится только он?
Добавлено: 17 май 2015, 12:33
Уважаемые специалисты по ТК РФ!
Подскажите, как правильно уволиться директору, если в штате числится только он и ИО назначить некого?
Процедура увольнения директора при наличии нового - понятна.
Процесс увольнения директора когда учредитель не согласовывает увольнение - тоже понятна (высылаем заказное письмо с уведомлением с вложением заявления об увольнении на адрес учредителя и через месяц директор сам издает приказ о своем увольнении даже если не было внеочередного собрания учредителей).
А вот что делать, если учредитель подписал директору заявление об увольнении, но нового директора нет, и учредитель на себя обязанности нового директора возлагать не желает?
И второй вопрос - если в заявлении об увольнении директор просит уволить его текущей датой, а не через 30 дней, это допустимо?
Подскажите, как правильно уволиться директору, если в штате числится только он и ИО назначить некого?
Процедура увольнения директора при наличии нового - понятна.
Процесс увольнения директора когда учредитель не согласовывает увольнение - тоже понятна (высылаем заказное письмо с уведомлением с вложением заявления об увольнении на адрес учредителя и через месяц директор сам издает приказ о своем увольнении даже если не было внеочередного собрания учредителей).
А вот что делать, если учредитель подписал директору заявление об увольнении, но нового директора нет, и учредитель на себя обязанности нового директора возлагать не желает?
И второй вопрос - если в заявлении об увольнении директор просит уволить его текущей датой, а не через 30 дней, это допустимо?