Страница 1 из 1

Как уволить генерального?

СообщениеДобавлено: 27 июл 2014, 17:46
Dashhka
Учредитель поставил задачу - за плохие показатели работы и "редкое" появление на работе (есть подозрение, что завел свой параллельный бизнес), уволить генерального директора.
Как это можно сделать? К ответственности привлечь и уволить по статье его вообще возможно?

Re: Как уволить генерального?

СообщениеДобавлено: 19 янв 2015, 11:26
Alfa
К ответственности привлечь и уволить по статье его вообще возможно?


ну а почему нельзя то?
даже есть отдельные основания по генеральному (помимо общих) в статье 81 ТК РФ

Учредитель поставил задачу - за плохие показатели работы и "редкое" появление на работе


ну это слишком размыто. Хотя, если обязан работать на пятидневке, и не появляется, может быть прогул. Правда генеральный всегда имеет шанс "отмазаться", скажет, был на встрече, обсуждал заключение договора, развитие фирмы и пр.

Re: Как уволить генерального?

СообщениеДобавлено: 27 янв 2015, 15:19
Stasi
Dashhka писал(а):Учредитель поставил задачу - за плохие показатели работы и "редкое" появление на работе (есть подозрение, что завел свой параллельный бизнес), уволить генерального директора.
Как это можно сделать? К ответственности привлечь и уволить по статье его вообще возможно?

Ст.278 ТК РФ Вам в помощь