Страница 1 из 1

СообщениеДобавлено: 25 авг 2010, 23:04
Ракита67
Подскажите, если собственник со мной решил прекратить трудовой договор по 278 статье, соглашения у нас с ним никакого не подписано, и нигде про три среднемесячных ничего не сказано, могу ли я отказаться от выплаты трех среднемесячных заработков и пытаться договориться на большую сумму?

должен ли собственник со мной заключать соглашение, или он даст мне минимум, и давай шагай на улицу?

ведь в 279 статье написано, что компенсация должна быть определена трудовым договором. а у нас ничего не определено

СообщениеДобавлено: 26 авг 2010, 22:28
Калинин
интересный вопрос.
Мне кажется, что если не договорились, то работодатель может выплатить минимум.

СообщениеДобавлено: 26 авг 2010, 22:43
Zvezda
но у работника то ведь все равно шанс оспаривать будет, конечно...

интересный вопрос.




согласна полностью )))

СообщениеДобавлено: 04 сен 2010, 13:23
Centurion
План действий.

1. Переговоры с собственником.
От Вас аргументы почему Вам должны выплатить больше.

2. По результатам:

не договорились и собственник платит минимум > cоглашение не подписываете, идете показывать суду свои аргументы;

договорились > подписываете соглашение и получаете то, на что договорились, но не менее трехкратного среднемесячного.

СообщениеДобавлено: 10 сен 2010, 07:25
Солнце
Centurion +1

Re: Увольнение по 278 статье

СообщениеДобавлено: 17 янв 2016, 13:20
МНДМС
Мне кажется, что если не договорились, то работодатель может выплатить минимум.


Статьей 279 ТК РФ установлено, что в случае прекращения трудового договора с руководителем организации в соответствии с пунктом 2 статьи 278 ТК РФ при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя ему выплачивается компенсация в размере, определяемом трудовым договором, но не ниже трехкратного среднего месячного заработка, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ.

Т.е. исходя из этого текста можно понять, что компенсация в размере, установленном договором, но не ниже. Т.е. если договором не установлена, она не может быть ниже, а договор фактически имеет отношение к тому, что выше.
Если собственник выплатить трехкратный средний месячный заработок, то обжаловать тут в общем-то нечего.