Страница 1 из 1

если нет профсоюза но нужно положение об оплате труда?

СообщениеДобавлено: 29 апр 2012, 13:16
Zaoshenka
Генеральный директор сказал подготовить положение об оплате труда.
бухгалтерия, что обязательно нужен коллективный договор.
можно ли сделать просто положение об оплате труда, без коллективного договора?

Re: если нет профсоюза но нужно положение об оплате труда?

СообщениеДобавлено: 29 апр 2012, 13:30
Александр
может в этом и есть доля истины, ведь в соответствии со статьёй 255 НК РФ

В расходы налогоплательщика на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства Российской Федерации, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами.

Re: если нет профсоюза но нужно положение об оплате труда?

СообщениеДобавлено: 20 июн 2012, 18:06
GlaSS
В расходы налогоплательщика на оплату труда включаются любые начисления... предусмотренные нормами законодательства Российской Федерации, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами.


думаю, что выход давно найден и используется - создаете положение об оплате труда, и делаете в трудовом договоре ссылку на данное положение (желательно, с указанием реквизитов документа). Ну, и, само собой, знакомите работников с этим положением под роспись.
Таким образом, можно сказать, что выплаты, указанные в положении, предусмотрены трудовым договором.