Незаконное отстранение от работы
Добавлено: 25 янв 2017, 21:46
Здравствуйте! С апреля 2011г. по февраль 2015г. я работала по-совместительству бухгалтером через удаленный доступ к компьютеру работодателя. Запись о приеме на работу в трудовой книжке отсутствует, т. к. работа по- совместительству, трудоустроена согласно приказа о приёме на работу. 01 марта 2015г. мне был ограничен доступ к компьютеру работодателя. Таким образом работодатель"уволил" меня, не выплатив зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск. В иске о невыплаченной зарплате суд мне отказал по причине пропуска сроков, хотя приказ об увольнении мне не выдали. Затем я подала иск в суд о предоставлении документов, связанных с работой, а именно приказа об увольнении. Иск был судом удовлетворён, и вот, наконец- то! , я получила спустя почти 2 года по почте от работодателя копию приказа об увольнении от 01.03.2015г. по ст. 80 ТК РФ ( увольнение по инициативе работника) , основание- заявление работника. Заявление об увольнении я не писала. Мой вопрос: могу ли я восстановиться на работе по причине незаконного увольнения и рассчитывать на недополученную зарплату по причине незаконного увольнения?