Страница 1 из 1

не принимают заявление об увольнении по собственному желанию

СообщениеДобавлено: 03 авг 2012, 10:58
Кроля
коллеги, вопрос возник не у меня лично, а у моего хорошего знакомого
его уже достаточно двано выживали с работы, и теперь он хочет уволиться по собственному желанию, но у него не принимают заявление, точнее принимают, но отказываются поставить на заявлении какую-нибудь отметку или резолюцию
есть подозрения, что потом скажут, что никакого заявления не было, т.е. будут дальше издеваться
как лучше поступить? можно ли отправить заявление по почте, будет ли оно иметь силу?

Re: не принимают заявление об увольнении по собственному жел

СообщениеДобавлено: 18 авг 2012, 10:43
Кадровик
можно ли отправить заявление по почте, будет ли оно иметь силу?


конечно можно, силу иметь будет!

Re: не принимают заявление об увольнении по собственному жел

СообщениеДобавлено: 18 авг 2012, 11:06
Кроля
Если будете отправлять письмо почтой, то могу дать ряд полезных советов из личного опыта:

1. Письмо отправляйте Почтой России (всякие там DHL, TNT и прочие негосударственные почтовые системы лучше не использовать);

2. Обязательно чтобы была опись вложения, в которой надо четко написать, что направляется Заявление от "___" _______ 20 __ года об увольнении "___" _______ 20 __ года Иванова И.И. из ООО "Ромашка";

3. Письмо направляйте с уведомлением о вручении;

4. Если у работодателя два разных адреса, один юридический, второй фактический (где Вы работали), то отправляйте два одинаковых заявления в оба адреса.


Удачи, и даю 99%, что если эти требования будут выполнены, работодателю не отвертеться.

Re: не принимают заявление об увольнении по собственному жел

СообщениеДобавлено: 21 сен 2012, 13:12
Ак-74
вот это конечно дырка в законе. сколько уже случаев было, когда работники сдают в кадры заявление об увольнении, а потом выясняется, что никакого заявления не было. и никак не докажешь что сдавал его туда.
а кто изначально будет получать какие-то отметки на заявлении, ведь принято доверять друг другу.

Re: не принимают заявление об увольнении по собственному жел

СообщениеДобавлено: 21 сен 2012, 13:12
Ак-74
вот это конечно дырка в законе. сколько уже случаев было, когда работники сдают в кадры заявление об увольнении, а потом выясняется, что никакого заявления не было. и никак не докажешь что сдавал его туда.
а кто изначально будет получать какие-то отметки на заявлении, ведь принято доверять друг другу.

Re: не принимают заявление об увольнении по собственному жел

СообщениеДобавлено: 25 окт 2012, 10:57
Рататуй
вообще случаи, когда не принимают заявление об увольнении - не редкость.
Надо стараться фиксировать сдачу заявления любым способом:
самый лучший это отдать заявление и получить отметку, что отдали;
отправить почтой (продублировать) но, тут есть нюанс, если работодатель скажет, что оригинала не получал, а в том заявлении, что вы отправили почтой, когда оно дойдет до работодателя, срок до увольнения будет менее двух недель, то работодатель может отказаться его исполнять;
продублировать телеграммой в день подачи заявления (но, на телеграмме не будет подписи работника);
снять скан с живого переданного заявления, и отправить его по элекронной почте (только с личного ящика, а то до рабочего потом не достучитесь).

Re: не принимают заявление об увольнении по собственному жел

СообщениеДобавлено: 05 ноя 2013, 23:12
Vik-nik
А если, когда не принимают заявление, обратиться в инспекцию труда?
Можно заявление отправить по электронке и электронный адрес инспекции в копию поставить?

Re: не принимают заявление об увольнении по собственному жел

СообщениеДобавлено: 20 мар 2014, 17:48
Измайлов
А если, когда не принимают заявление, обратиться в инспекцию труда?


а как доказать, что имеет место нарушение? работодатель опять же скажет - ничего мне не подавали, а если бы подали, то конечно я бы отреагировал.

Можно заявление отправить по электронке и электронный адрес инспекции в копию поставить?


ну, кстати, может моральное воздействие и было бы...

но, посмотрел сейчас контакты ГИТ в г. Москве, единственный адрес для приема уведомлений о несчастных случаев, да и то на мэйл.ру (gitmoscow @mail. ru)

Re: не принимают заявление об увольнении по собственному жел

СообщениеДобавлено: 11 апр 2014, 22:21
Кадровик
Поскольку мне жалко бедных работников, чьи права реально порой нарушаются самым грубым способом, подключусь к теме и постараюсь дать несколько советов из личной практики.

Проблемы при увольнении по собственному желанию бывают далеко не всегда и не у всех, но, если уж Вы наши и читаете эту тему в Интернете, значит чувствуете, что проблемы могут возникнуть (надеюсь, что читаете заранее, а не по факту).
Итак, при увольнении по собственному желанию:

ШАГ ПЕРВЫЙ.
Если возможно, сдаете заявление об увольнении уполномоченному лицу работодателя (в отдел кадров, секретарю - принимающему в обществе коррекспонденцию, и пр.).
На копии заявления получаете отметку (дату, подпись, расшифровку подписи, желательно должность) данного лица, подтверждающую, что Ваше заявление принято. Учтите, что в заявлении желательно указать четкую дату увольнения и желательно, чтобы она приходилась на рабочий день.
Также учтите, что согласно статье 80 ТК РФ

"Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении".
Т.е. с учетом этого рассчитывайте дату увольнения правильно.
Если отметка на таком заявлении получена - вопрос практически решен.


ШАГ ВТОРОЙ.
Если заявление сдать под роспись уполномоченному лицу не удается.
Согласен с коллегой, обозначившей выше следующие шаги:

1. Письмо отправляйте Почтой России (всякие там DHL, TNT и прочие негосударственные почтовые системы лучше не использовать);
2. Обязательно чтобы была опись вложения, в которой надо четко написать, что направляется Заявление от "___" _______ 20 __ года об увольнении "___" _______ 20 __ года Иванова И.И. из ООО "Ромашка";
3. Письмо направляйте с уведомлением о вручении;
4. Если у работодателя два разных адреса, один юридический, второй фактический (где Вы работали), то отправляйте два одинаковых заявления в оба адреса.


Добавлю - чтобы у Вас не было проблем с датой получения заявления работодателем и датой увольнения (т.е. Вы укажете в заявлении дату увольнения, планируя, что письмо дойдет за 3 дня, а оно придет работодателю через неделю, и он скажет, что не уведомлен с надлежащим "интервалом" - за две недели), не указывайте в заявлении чёткую дату своего увольнения. Естественно, это абсолютно законно.
Как именно это сделать?
Предлагаю следующую формулировку:

"Прошу уволить меня по пункту 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ по собственному желанию, по истечении двух недель, исчисляя срок в соответствии со статьей 80 ТК РФ, со следующего дня после даты получения ООО "Звезда" настоящего заявления.

дата, подпись, расшифровка подписи"


Таким образом, Вас должны уволить через две недели после даты получения Вашего заявления.


ШАГ ТРЕТИЙ.
Следующая проблема, которая может иметь место быть - если работодатель принципиально не получает корреспонденцию.
Если организация небольшая и корреспонденция не заходит "скопом", то работодатель вполне может игнорировать получение Вашего письма и оно просто вернется за истечением месячного срока хранения.
Да, кстати, отправляя Почтой России заказное письмо Вы можете отслеживать весь его путь (для этого на сайте Почты России в разделе "отслеживание почтовых отправлений" нужно ввести длинный номер, который у Вас будет на кассовом чеке Почты России).
Таким образом, после отправки письма (с заявлением об увольнении) Вы будете иметь информацию о том, вручено ли письмо адресату или нет, и когда это было сделано.


В качестве ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ альтернативных способов уведомления работодателя об увольнении Вы можете использовать:

- Телеграмму. Проблема здесь в том, что телеграмма не содержит личной подписи работника и работодатель может сказать, что "не имел возможности понять", что телеграмма точно от Вас - но, как дополнительный аргумент это будет не лишним);

- E-mail. При этом посылайте письмо в адрес сразу нескольких представителей работодателя, на почтовые ящики, принадлежащие обществу (не mail, yandex, rambler и пр.), в тексте письма пишите о своем увольнении, и во вложении должна быть скан-копия Вашего заявления. Думаете переписка это ерунда? Ничего подобного - в случае спора используйте нотариальное заверение данного письма. Но, учтите, что нотариально заверить такую переписку можно только до обращения в суд, если Вы будете делать это после подачи иска, то силы она иметь не будет.

В общем обсуждаем одно несчастное заявелние, а тема эта оказывается очень обширная.
При возникновении сложных вопросов лучше обращайтесь к юристам по трудовому праву, с этого сайта или с любого другого, главное только к тем, кто специализируется на трудовом праве.

А мне было бы очень приятно, если за всю эту многочисленную писанину, на которую я потратил часть вечера пятницы, Вы бы сказали мне в данной теме спасибо.

Re: не принимают заявление об увольнении по собственному жел

СообщениеДобавлено: 17 май 2014, 17:51
Finik80
А мне было бы очень приятно, если за всю эту многочисленную писанину, на которую я потратил часть вечера пятницы, Вы бы сказали мне в данной теме спасибо.


буду первой, лично для меня очень полезная и актуальная информация, много вопросов сняли, СПАСИБО! ))

Re: не принимают заявление об увольнении по собственному жел

СообщениеДобавлено: 18 май 2015, 15:05
ПРОФИ
Определенность в вопросе подачи заявления об увольнении по собственному желанию вроде как достигнута, Кадровик, большое спасибо, так что уже в продолжение темы.
Если у Вас есть какой-либо спорный вопрос по увольнению, и нужно провести профессиональный юридический анализ ситуации с рассмотрением документов, в ООО "ТэКа Групп" это можно сделать как дистанционно, так и при личной встрече, стоимость консультации 4000 рублей.
Работник ли Вы, или работодатель, значения не имеет.
Пишите на адрес электронной почты или звоните, контактные данные компании этой странице: http://tkgr.ru/contacts.html

Re: не принимают заявление об увольнении по собственному жел

СообщениеДобавлено: 07 сен 2015, 14:30
GlaSS
внесу небольшие уточнения к ранее написанному подробному посланию.


В качестве ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ альтернативных способов уведомления работодателя об увольнении Вы можете использовать:
- Телеграмму. Проблема здесь в том, что телеграмма не содержит личной подписи работника и работодатель может сказать, что "не имел возможности понять", что телеграмма точно от Вас - но, как дополнительный аргумент это будет не лишним);


на Почте России при отправлении телеграммы за доп. плату можно получить официальную справку о том, от кого, кому и когда была отправлена телеграмма.

Но, учтите, что нотариально заверить такую переписку можно только до обращения в суд, если Вы будете делать это после подачи иска, то силы она иметь не будет.


с 01.01.2015 в закон внесены изменения, теперь можно и в ходе судебного процесса, не обязательно до его начала.

Re: не принимают заявление об увольнении по собственному жел

СообщениеДобавлено: 19 апр 2017, 19:03
Измайлов
А если в заявлении работника указан срок на увольнение, который менее двух недель, можно ли отказать в удовлетворении такого заявления?
Например, написать резолюцию "не соответствует статье 80 ТК РФ" и сообщить об этом работнику?

Re: не принимают заявление об увольнении по собственному жел

СообщениеДобавлено: 02 июл 2017, 18:11
Кадровик
А если в заявлении работника указан срок на увольнение, который менее двух недель, можно ли отказать в удовлетворении такого заявления?
Например, написать резолюцию "не соответствует статье 80 ТК РФ" и сообщить об этом работнику?


раньше так делали частенько, когда срок был менее срока "отработки".
Но, лучше не доводить до спора, попросить переписать заявление, чтобы не рисковать и не навлекать на себя лишние проверки и суды.
Они, может, и не будут на стороне работника, но мимоходом найдут что-нибудь другое ненужное для вас.

Re: не принимают заявление об увольнении по собственному жел

СообщениеДобавлено: 06 сен 2017, 18:11
МульТИК
Подскажите, у меня как раз такая история, но только со всеми негативными нюансами одновременно ((
заявление не принимают, компания маленькая, генеральный не отпускает меня и запретил подписывать бухгалтеру мое заявление, ну точнее отметку ставить, что оно принято.
Почтой отправила, так они письмо не получают теперь специально, уже скоро месяц как пройдет, и письмо, как я понимаю, ко мне вернется как невостребованное ((
что делать? ничего не понимаю, вообще уволиться что ли нельзя в этом случае, или как?

Re: не принимают заявление об увольнении по собственному жел

СообщениеДобавлено: 06 сен 2017, 18:36
Кадровик
Почтой отправила, так они письмо не получают теперь специально, уже скоро месяц как пройдет, и письмо, как я понимаю, ко мне вернется как невостребованное ((
что делать? ничего не понимаю, вообще уволиться что ли нельзя в этом случае, или как?


Отправляйте по электронной почте и курьером.
Электронную почту можно заверить нотариально, а курьерская служба, если они откажутся принять, это подтвердит вам официально.