Страница 1 из 1

СообщениеДобавлено: 02 янв 2011, 15:10
Мини
Подскажите, у меня конфликт с работодателем, пытаются уволить.
Причем ни за что, просто идет смена команды, моих начальников уже поувольняли, и вот пришла моя очередь.

Предложили написать заявление по собственному желанию.

Я отказалась, сказала, что буду защищать свои права.
31 числа пришла на работу (в бизнес центр), на охране на первом этаже сказали, что заявка на вход аннулирована, и получается, что попасть на работу я больше не могу.

Боюсь что поставят прогул. Что мне делать?

СообщениеДобавлено: 10 янв 2011, 00:39
Кадровик
главное сейчас, это всеми возможными способами зафиксировать факт того, что Вас не пускают на работу.
свидетели может быть, видео-аудиозапись или что-то еще.

прогул теоретически возможно использовать, но для этого работодателю обязательно нужны Ваши объяснения.

А Вам в объяснениях обязательно нужно будет отразить всю информацию о том, почему Вы не могли попасть на работу.

И обратитесь к специалистам в области трудового права, тут без них будет тяжеловато

СообщениеДобавлено: 10 янв 2011, 01:05
Neo
можно не тянуть, и в первый же рабочий день после того, как не пустят на работу прямиком отправится в инспекцию труда г москвы, и написать заявление. Тоже ведь подтверждение

СообщениеДобавлено: 29 апр 2011, 16:36
Gavr
Привлечь свидетелей, и обязательно переписать с бэйджа ФИО сотрудника охраны, чтобы указать кто именно не пустил.