УВОЛЬНЕНИЕ ЗА ХИЩЕНИЕ И ОБЪЯСНЕНИЯ
Добавлено: 05 мар 2010, 22:01
Ситуация следующая:
Работник совершил по месту работы хищение.
Работодатель подал на работника в суд.
Прошло какое-то время и суд работодатель выиграл.
Решение суда, в котором указано, что работник по месту работы совершил хищение, получено.
Работник решение не обжалует, и оно вступает в законную силу.
Работодатель планирует уволить работника в соответствии с подпунктом "Г" пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ (совершение по месту работы хищения)...
ВОПРОС:
Должен ли работодатель затребовать у работника объяснения?
Работник совершил по месту работы хищение.
Работодатель подал на работника в суд.
Прошло какое-то время и суд работодатель выиграл.
Решение суда, в котором указано, что работник по месту работы совершил хищение, получено.
Работник решение не обжалует, и оно вступает в законную силу.
Работодатель планирует уволить работника в соответствии с подпунктом "Г" пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ (совершение по месту работы хищения)...
ВОПРОС:
Должен ли работодатель затребовать у работника объяснения?