В списке профессий есть артист - исполнитель танцевальных номеров в профессиональном художественном коллективе. Считаются ли эти должности равнозначными? И что делать, если нет?
полагаю, что если у вас "профессиональный художественный коллектив", то должности являются равнозначными.
Но, если менять наименование должности работодатель откажется, то придется обращаться с этим в суд. А он, скорее всего, делать это откажется, ведь это надо делать по всем работникам.
И следует быть готовой к тому, что после обращения можно попасть "в опалу", поэтому обращаться к работодателю лучше тогда, когда задумаете увольняться. Хотя, это просто болтовня с моей стороны, Вам виднее.
Почему думаю что равнозначные?
Согласно статье 57 ТК РФ, в трудовом договоре должна быть трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). И если в соответствии с ТК РФ, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов.
Поэтому должность "артист - исполнитель танцевальных номеров в профессиональном художественном коллективе" должна быть не только в Списке, но и в справочнике, правда там я ее не искала, но думаю будет точно. И если она поименована в справочнике, и в Списке, то работодатель должен был ее называть именно так.