Дисц. взыскания - "не имеет" и "не имел"
Добавлено: 14 фев 2014, 10:52
Уважаемые господа юристы, внесите ясность в следующий момент.
Ст. 194 ТК устанавливает, что если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания. Но можно ли сказать, что он ИМЕЛ дисциплинарное взыскание? Что на него РАНЕЕ НАКЛАДЫВАЛОСЬ дисциплинарное взыскание? У нас на предприятии при представлении работника к поощрениям учитывается его производственно-трудовое поведение - были ли упущения, нарушения и пр. Часто звучит мнение, что если дисциплинарное взыскание с работника снято, то его нельзя принимать во внимание, что, вообще, кажется странным. Если на одного работника несколько раз за нарушение производственно-трудовой дисциплины накладывались дисциплинарные взыскания, снятые по истечении установленного времени, а на второго нет, разве могут они считаться равноправными претендентами на представление к поощрению за вклад в повышение эффективности производства и т.п.?
Разъясните, пожалуйста
Ст. 194 ТК устанавливает, что если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания. Но можно ли сказать, что он ИМЕЛ дисциплинарное взыскание? Что на него РАНЕЕ НАКЛАДЫВАЛОСЬ дисциплинарное взыскание? У нас на предприятии при представлении работника к поощрениям учитывается его производственно-трудовое поведение - были ли упущения, нарушения и пр. Часто звучит мнение, что если дисциплинарное взыскание с работника снято, то его нельзя принимать во внимание, что, вообще, кажется странным. Если на одного работника несколько раз за нарушение производственно-трудовой дисциплины накладывались дисциплинарные взыскания, снятые по истечении установленного времени, а на второго нет, разве могут они считаться равноправными претендентами на представление к поощрению за вклад в повышение эффективности производства и т.п.?
Разъясните, пожалуйста