Добавлено: 29 апр 2011, 18:48
Коллеги, подскажите, почему многие работодатели не обращают внимание на ст. 3 ТК РФ? Как бороться с дискриминацией в сфере труда?
Например не являются дискриминацией установление различий, исключений, предпочтений, и т.д. которые определяются свойственными данному виду труда требованиям... ну и так далее.
Я согласен, что слесарь - женщина это как то странно, или скажем мужчина - швея. Но ведь есть специальности, где по определению не может быть различий полов, однако очень часто работодатели выбирают тот или иной пол исходя из каких то своих принципов. (зачастую проще сработаться, с их слов, с мужчиной, или наоборот женщиной)
Например в должности юриста часто встречаются предпочтения, как женщин (исключительно) или наоборот мужчин. Разве здесь нет дискриминации? Профессия "юрист" не имеет пола, так же как и врач. Хотя как жаловаться на ту или иную компанию, ведь в письменном виде тебе точно не откажут, сославшись на то, что "Вы не подходите нам по половому признаку", чаще просто проигнорируют Ваше резюме, и все. Выходит: "нарушайте господа дальше, а мы поищем еще".
Например не являются дискриминацией установление различий, исключений, предпочтений, и т.д. которые определяются свойственными данному виду труда требованиям... ну и так далее.
Я согласен, что слесарь - женщина это как то странно, или скажем мужчина - швея. Но ведь есть специальности, где по определению не может быть различий полов, однако очень часто работодатели выбирают тот или иной пол исходя из каких то своих принципов. (зачастую проще сработаться, с их слов, с мужчиной, или наоборот женщиной)
Например в должности юриста часто встречаются предпочтения, как женщин (исключительно) или наоборот мужчин. Разве здесь нет дискриминации? Профессия "юрист" не имеет пола, так же как и врач. Хотя как жаловаться на ту или иную компанию, ведь в письменном виде тебе точно не откажут, сославшись на то, что "Вы не подходите нам по половому признаку", чаще просто проигнорируют Ваше резюме, и все. Выходит: "нарушайте господа дальше, а мы поищем еще".