Страница 1 из 1

СообщениеДобавлено: 25 май 2010, 22:35
Пётр
У нас курьер и техник в одном лице, приходит на работу в грязной, иногда порванной, одежде, с черными после ремонта своей машины ногтями, всякое барахло после ремонтов оставляет на рабочем месте. Но все свои обязанности исполняет, причем с рвением, фанатично даже- может и после работы задержаться и в выходные выйти бесплатно что-то поделать. Как курьера в приличные организации его не пошлёшь, ведь курьер- лицо организации, но и чистым ходить как заставить, если он и техник ещё и в процессе ремонта(например заправки картриджа) может перепачкаться. И оснований для увольнения нет и терпеть больше не можем. Что же делать?

СообщениеДобавлено: 25 май 2010, 22:42
NO!
Зачем увольнять, работник то хороший? Не посылайте в приличные организации без фейс-контроля или предупреждайте заранее о таких поездках.

СообщениеДобавлено: 25 май 2010, 23:13
50RUS
Жены у него нет? Может ему просто надо девушку найти.

СообщениеДобавлено: 25 май 2010, 23:32
GlaSS
Вы думаете, Вам подскажут как человека на улицу выкинуть поскорее?
Тем более когда он

все свои обязанности исполняет, причем с рвением, фанатично даже- может и после работы задержаться и в выходные выйти бесплатно что-то поделать.



лично я надеюсь, что добрых советов Вы не услышите.

СообщениеДобавлено: 26 май 2010, 20:37
Пётр
Спасибо всем за мнения.
Я, может, неправильно тему назвал, скорее хотим припугнуть его увольнением, а не уволить. Работает у нас более 10 лет, доверие ему безграничное, но внешний вид и порядок в офисе...
Жены у него действительно нет, как вы себе это представляете

девушку найти?

СообщениеДобавлено: 31 май 2010, 23:57
Алекса
Жены у него действительно нет, как вы себе это представляете


девушку найти?




здесь вроде не сайт знакомств :)

СообщениеДобавлено: 10 июн 2010, 15:47
Ferrari
здесь вроде не сайт знакомств




Алекса , а Вы на свой счет не принимайте ))))

СообщениеДобавлено: 17 июн 2010, 21:32
Maksimova
нельзя за неряшливость уволить.
или пишите про это условие в трудовом договоре

СообщениеДобавлено: 10 май 2011, 16:04
terra
Если за неряшливость увольнять, то работать будет некому) Особенно на заводах, а что говорить про гастарбайтеров... :lol:

Re: Как уволить за неряшливость?

СообщениеДобавлено: 17 авг 2014, 17:41
Измайлов
нельзя за неряшливость уволить.
или пишите про это условие в трудовом договоре



а что, если будет такое условие в трудовом договоре - можно уволить за неряшливость?
мне кажется, вводите в заблуждение.

Re: Как уволить за неряшливость?

СообщениеДобавлено: 09 дек 2016, 19:42
mvd713
Что же делать?


Вот на самом деле нельзя уволить за неряшливость, тут нужно просто работодателю провести переговоры с сотрудником на тему как он собирается в дальнейшем приходить на работу. Провести разъяснительную беседу, объяснить ему, что при выполнении своих трудовых обязанностей, когда ему поручают работу отправиться в качестве курьера в какие-либо организации, то можно было бы выглядеть поопрятнее, взять с собой запасную одежду, рубашку, брюки. В принципе если подумать, то работник является сотрудником одной компании и на него возложено исполнение нескольких работ, профессиональных обязанностей одновременно и курьера и техника. Возможно ему тяжело, действительно, себя перестроить с одной работы на другую, в принципе это тоже нужно понимать. Поэтому данный вопрос непосредственно должен обсуждаться с работодателем