Добавлено: 29 авг 2010, 13:45
может быть, кому-то вопрос покажется глупым или абсурдным, но ситуация следующая
у нас на работе дресс-код, и в одном из пунктов локального нормативного акта указано, что работники "должны иметь опрятный вид, мужчины должны быть чисто выбриты".
несмотря на это один работник почти всегда приходит на работу с двух-трехдневной щетиной. Ему такой атавизм явно по душе, а вот руководству очень глаз режет.
уже несколько раз делали устное замечание, он в ответ обещает побриться, но потом все опять встает на круги своя.
Вопрос - можно ли по этому поводу затребовать объясения, вынести взыскание, и, если работник не исправится, то уволить его?
у нас на работе дресс-код, и в одном из пунктов локального нормативного акта указано, что работники "должны иметь опрятный вид, мужчины должны быть чисто выбриты".
несмотря на это один работник почти всегда приходит на работу с двух-трехдневной щетиной. Ему такой атавизм явно по душе, а вот руководству очень глаз режет.
уже несколько раз делали устное замечание, он в ответ обещает побриться, но потом все опять встает на круги своя.
Вопрос - можно ли по этому поводу затребовать объясения, вынести взыскание, и, если работник не исправится, то уволить его?