Добавлено: 18 фев 2010, 15:45
получилась у меня следующая ситуация, 1 февраля сотрудница подписала соглашение о расторжении трудового договора.
Дата увольнения в нем была указана почти через месяц, 25 февраля.
А сегодня она приносит справку о том что беременна. И пишет мне заявление в котором просит отозвать свое согласие на увольнение по соглашению сторон. Говорит, что будет обращаться в суд, или там в инспекцию труда.
Ну и что делать?
Разве она имеет право на отзыв своего заявления, т.е. соглашения сторон?
Дата увольнения в нем была указана почти через месяц, 25 февраля.
А сегодня она приносит справку о том что беременна. И пишет мне заявление в котором просит отозвать свое согласие на увольнение по соглашению сторон. Говорит, что будет обращаться в суд, или там в инспекцию труда.
Ну и что делать?
Разве она имеет право на отзыв своего заявления, т.е. соглашения сторон?