Страница 1 из 1

Отстранение от работы за недоверие

СообщениеДобавлено: 28 янв 2018, 13:40
buxta69
Добрый день ! Я работаю продавцом -консультантом и кассиром в одном лице , 10 лет в одном магазине . С 2018 года руководство решило переводить зарплату на карточку ПромСвязьбанка , до этого зарплату мы получали по месту работы , т.е в магазине где работаем . В моём городе и в городе где я работаю , банка Промсвязьбанк нет , за картой надо ехать в другой город ( все города находятся в подмосковье ) А головной офис находится в Питере , там же зарегистрирован юридический адрес . Своего письменного и устного согласия на перевод моей зарплаты в Промсвязьбанк не было . Я написала руководству заявление -
Прошу переводить мою зарплату на карточку Сбербанка (реквизиты прилагаю) или получать её наличными в кассе по месту работы .
Мне позвонил руководитель , и в грубой форме стал настаивать на получении карты промсвязьбанка , я так же стала объяснять , что мне эта карта не удобна . И попросила если им сложно перечислять на сбер , получать как и прежде( на протяжении 10 лет ) в кассе магазина . Меня отстранили от работы , вот с такой формулировкой -
26.01.2017 продавец Иванов И.И в телефонном разговоре со мной , руководителем розничной сети Петровой П.П произнесла фразу " я свою зарплату буду брать из кассы магазина " Из кассы магазина наличные денежные средства брать запрещено. Заработная плата выдаётся по определённым правилам и в определённые сроки . В связи с произнесением такой фразы , продавец Иванов И.И утратил моё доверие . Приказываю временно отстранить Иванова И.И от доступа в магазин и к наличным денежным средствам в магазине .
Заявление на получение зарплаты я отправляла 18.01.2018 г по электронной почте Петровой П.П и 23.01.2018 продублировала своему администратору Сидорову С.С , так как ответа по поводу заработной платы на карту сбербанк или наличными не было . Перед отстранением меня от работы , в устной форме мне предложили уволиться по собственному желанию . Я являюсь инвалидом 3 группы , инвалидность получила в 2017 .

Re: Отстранение от работы за недоверие

СообщениеДобавлено: 28 янв 2018, 15:15
Nazarova
ну что тут скажешь...
конечно отстранение от работы незаконно, тем более, на основании якобы устного заявления.
отстранение можно оспорить в суде или через инспекцию труда.
а что делать теперь с работой? ведь работать больше там, скорее всего, так или иначе не дадут...
это крупная компания, или "частная лавочка"? если компания, то можно решить вопрос через вышестоящее руководство вашего руководителя

Re: Отстранение от работы за недоверие

СообщениеДобавлено: 28 янв 2018, 15:53
buxta69
ТК РФ ст 76. А как можно не дать работать ? Я выполняю свои должностные обязанности , даже больше чем написано в ТД и должностной инструкции . Не подскажите заявление как написать в ТИ и в суд . Да ещё вопрос , я могу жаловаться по месту работы или должна жаловаться где зарегистрирован юридический адрес ООО .Могу ли обратиться в прокуратуру , не предупредив об этом работодателя ? И не на основании устного заявления , а письменного , на основании закона , ст 136 ТК РФ , я написала как хочу получать зарплату , ли бо на карточку сбербанка ли бо по месту работы .

Re: Отстранение от работы за недоверие

СообщениеДобавлено: 28 янв 2018, 20:21
Nazarova
А как можно не дать работать ?


я имею в виду, что будет давление, придирки, споры и пр.

Не подскажите заявление как написать в ТИ и в суд


суд дело долгое, можно и туда, но думаю, что в Вашем случае лучше обратиться в трудовую инспекцию. Можно даже через сайт Роструда, но можно подать жалобу и лично. Если речь о московской области, то они в Москве по адресу ул. Домодедовская, д. 24, стр 3

В жалобе желательно указывать не только на данные действия работодателя, но и на все иные возможные нарушения, в части отпусков, охраны труда и пр. Чтобы уже дали по голове начальнику как следует. А то еще избежит ответственности.

Да ещё вопрос , я могу жаловаться по месту работы или должна жаловаться где зарегистрирован юридический адрес ООО


Можете обращаться в суд по месту жительства, это допускается согласно статье 29 ГПК РФ. Но для суда и подачи искового заявления требований конечно куда больше, чем для жалобы в ГИТ и в прокуратуру. Хотя госпошлины нет в любом случае, что иск, что жалоба, бесплатны.

Re: Отстранение от работы за недоверие

СообщениеДобавлено: 29 янв 2018, 12:52
buxta69
А чем отличается исковое заявление в суд от жалобы в ТИ , у меня есть письменное отстранение от работы за недоверие , у меня есть письменное заявление на получения зарплаты в месте где удобно мне , у меня есть передача ключей от магазина зафиксированное подписью администратора , печатью и на основании чего я передаю ключи . У меня нет письменного уведомления от руководителя за два месяца ст 74 ТК , что я должен получать зарплату на карту . Ст 76 о не допуске на работу и ст 136 о заработной плате в ТК РФ ещё ни кто не отменял

Re: Отстранение от работы за недоверие

СообщениеДобавлено: 29 янв 2018, 21:03
Nazarova
А чем отличается исковое заявление в суд от жалобы в ТИ


ну к исковому заявлению больше "формальных" требований (ст. 131 ГК РФ), да и рассматриваться оно будет, надо полагать, дольше, чем жалоба в инспекцию

А чем отличается исковое заявление в суд от жалобы в ТИ , у меня есть письменное отстранение от работы за недоверие , у меня есть письменное заявление на получения зарплаты в месте где удобно мне , у меня есть передача ключей от магазина зафиксированное подписью администратора , печатью и на основании чего я передаю ключи . У меня нет письменного уведомления от руководителя за два месяца ст 74 ТК , что я должен получать зарплату на карту .


вполне неплохой набор доказательств...
а на сколько по времени отстранили, в уведомлении не указано?

Re: Отстранение от работы за недоверие

СообщениеДобавлено: 30 янв 2018, 12:33
buxta69
Нет , не указали на какое время , Распоряжение написано 26.01 и фраза Приказываю временно отстранить . Они же как то должны меня известить что бы я вышла на работу ? Или уволить меня по умолчанию за прогулы