Работа в выходные
Добавлено: 02 окт 2016, 18:19
Здравствуйте. До декретного отпуска я работала в магазине по графику 2 через 2 (эти условия прописаны в трудовом договоре). Как только работодатель узнала о моей беременности, то сразу начала привлекать меня на работу чаще нужного, то есть из положенных 15 дней в месяц, я работала 19-21 день в месяц, что подтверждено графиком работ. Работодатель моего согласия на работу в выходные не брал, приказов не издавал, шантажировал увольнением по статье. Якобы мои дополнительные выходы на работу вызваны производственной необходимостью и я не имею права отказаться. Недавно я выяснила, что работа в выходные должна оплачиваться в двойном размере. Итак мой вопрос: могу ли я сейчас потребовать от работодателя оплатить мне все внеурочные часы работы, при условии, что ситуация произошла в 2014 году? Имеют ли какую-либо юридическую силу сфотографированные графики работы (оригиналы скорее всего уничтожены)?