Добавление обязанностей при отсутствии ДИ
Добавлено: 08 июл 2016, 01:00
Добрый день. Я работаю в компании 3.5 года. При трудоустройстве мне перечислялся определённый список обязанностей, но сейчас работодатель стал вводить новые. Всё бы ничего, но эти новые обязанности мало пересекаются с моей непосредственной профессией. Я запросил у начальства прибавку к жалованию, но оно ответило мне, что я должен это делать, сославшись на должностные инструкции, которые я никогда в глаза не видел. Я пересмотрел трудовой договор и там действительно была ссылка на них. Я не долго думая запросил в отделе кадров этот документ, после чего они предоставили мне кипу бумаг, в которой перечислялись мои обязанности и ново-введённые в том числе. Также мне предоставили лист ознакомления с должностной инструкцией, где стояла моя подпись. Но есть одно но. На самих должностных инструкциях нет ни моей подписи, ни подписи руководителя. В листе же ознакомления нет вообще никакого упоминания о компании. У меня есть вполне обоснованное подозрение, что эта так называемая должностная инструкция была составлена на днях. Подскажите мне пожалуйста как мне действовать дальше, так как работодатель уже начал выживать меня с места? Писать ли мне жалобу в трудовую инспекцию или же подавать в суд?