работник не ходит на работу, как уволить?
Добавлено: 09 сен 2015, 16:48
Cитуация следующая, работник перестал появляться на работе, уже пару месяцев как, у него, видите ли, "конфликт" с новым руководителем, и он с ним общаться не хочет
Пока еще изредка можем дозвониться до работника по телефону, но он говорит, что если какие-то доп. выплаты будут, то уволится, а если нет, то нет
По домашнему адресу направили ему уведомление с просьбой явиться на работу, и пояснить причины отсутствия, но я уже сейчас на сайте Почты России вижу, что он письмо не получил, и скоро оно нам вернется.
Что делать? Генеральный говорит - уволить за прогул.
Еще проблема в том, что нет трудового договора ((( оба экземпляра у работника каким-то образом остались (он тоже руководящий пост занимает, забрал себе посмотреть, и с концами)
Но есть приказ о приеме на работу, подписанный
Пока еще изредка можем дозвониться до работника по телефону, но он говорит, что если какие-то доп. выплаты будут, то уволится, а если нет, то нет
По домашнему адресу направили ему уведомление с просьбой явиться на работу, и пояснить причины отсутствия, но я уже сейчас на сайте Почты России вижу, что он письмо не получил, и скоро оно нам вернется.
Что делать? Генеральный говорит - уволить за прогул.
Еще проблема в том, что нет трудового договора ((( оба экземпляра у работника каким-то образом остались (он тоже руководящий пост занимает, забрал себе посмотреть, и с концами)
Но есть приказ о приеме на работу, подписанный