Изменение режима работы
Добавлено: 26 авг 2015, 12:53
Здравствуйте!!Помогите пожалуйста..дайте совет..
Я работаю фармацевтом в отделе обслуживания льготных категорий граждан..в сентябре уже будет год,как я устроилась в аптечную сеть..когда я устраивалась график работы был озвучен 5ти дневка,режим работы с 10 до 18..с 1 сентября 2015 года меняется режим работы льготного отдела с 10 до 21..мы с коллегой работаем в отделе вдвоём. .нам предлагают ходить посменно одна с 10 до 18,другая с 13 до 21,по сути те-же 8 часов..но диапазон дня другой..я искала именно такую работу 5 дней с 10 до 18,у меня маленький ребёнок 3 года..ходит в садик..если я буду работать до 21,то мне не кому будет её забирать(я и так забираю её самую последнюю)..муж у меня работает тоже с утра до вечера..я поехала в офис поговорить по поводу нового режима работы..чтобы вошли в моё положение,помогли решить проблему..на что я услышала в ответ,что я должна сама бегать по аптеке и искать людей,кто может хочет подработать..или договорится со вторым сотрудником,чтобы она работала только в вечер(её такой вариант тоже не устраивает)..или еще говорили,что они могут взять 3 сотрудника,но это отразится на нашей зарплате..я и так получаю копейки..и мягко намекнули мне на выход..но мне нужна эта работа.. я так поняла что наш льготный отдел связан с гос.структурой..разве в гос.учреждении возможен такой режим работы??подскажите куда обратиться??могут ли они принудить меня с маленьким ребёнком работать до 21??намекать на увольнение или даже уволить?
Заранее всем спасибо!!
Я работаю фармацевтом в отделе обслуживания льготных категорий граждан..в сентябре уже будет год,как я устроилась в аптечную сеть..когда я устраивалась график работы был озвучен 5ти дневка,режим работы с 10 до 18..с 1 сентября 2015 года меняется режим работы льготного отдела с 10 до 21..мы с коллегой работаем в отделе вдвоём. .нам предлагают ходить посменно одна с 10 до 18,другая с 13 до 21,по сути те-же 8 часов..но диапазон дня другой..я искала именно такую работу 5 дней с 10 до 18,у меня маленький ребёнок 3 года..ходит в садик..если я буду работать до 21,то мне не кому будет её забирать(я и так забираю её самую последнюю)..муж у меня работает тоже с утра до вечера..я поехала в офис поговорить по поводу нового режима работы..чтобы вошли в моё положение,помогли решить проблему..на что я услышала в ответ,что я должна сама бегать по аптеке и искать людей,кто может хочет подработать..или договорится со вторым сотрудником,чтобы она работала только в вечер(её такой вариант тоже не устраивает)..или еще говорили,что они могут взять 3 сотрудника,но это отразится на нашей зарплате..я и так получаю копейки..и мягко намекнули мне на выход..но мне нужна эта работа.. я так поняла что наш льготный отдел связан с гос.структурой..разве в гос.учреждении возможен такой режим работы??подскажите куда обратиться??могут ли они принудить меня с маленьким ребёнком работать до 21??намекать на увольнение или даже уволить?
Заранее всем спасибо!!