ПРИКАЗ О НАРУШЕНИИ ТРУДОВОЙ ДИСЦИПЛИНЫ
Добавлено: 29 ноя 2013, 13:22
Зам.дир. по воспитательной работе школы, совместно с учителем этой школы в соответствии с планом воспитательной работы, приказом директора, получают разрешение на экскурсионную поездку в Санкт-Петербург из Москвы с группой учеников 16 человек (7,8,9,10,11 классы). Вместе с группой едут двое представителей тур. фирмы, которые являются родителями (мама и папа) учащихся школы. Их дети в экскурсии не участвуют. По истечении срока пребывания 03.11.2013 г. в 23:00 на Московском вокзале г. Санкт-Петербурга заместитель директора школы по ВР , посадив всю группу на поезд, по договоренности с руководителем тур. фирмы, сопровождающим учителем и согласовав предварительно с каждым из родителей учеников возможность встречи детей на Ленинградском вокзале в г. Москве (поезд прибывает в 6:00) остается в г. Санкт-Петербурге до 05.11.2013 г. по причинам личного характера.Все это происходит в период осенних каникул (с 01.11.2013 по 10.11.2013 г.) По результатам поездки за отличную подготовку и проведение экскурсий все родители детей, участвовавших в данном мероприятии подписали коллективное обращение к директору школы с просьбой о поощрении зам. директора по воспитательной работе школы. Других заявлений и обращений по поводу этой поездки к директору не поступало.Однако по факту задержки в Санкт-Петербурге зам. директора школы принудили написать объяснительную и был издан приказ о нарушении трудовой дисциплины, в связи с неисполнением приказа об организации экскурсии, нарушением Устава школы,Федеральным законом ФЗ №273-ФЗ "Об образовании в РФ", был объявлен выговор и лишение на 100 % премиального вознаграждения по итогам работы в 2013 г.В соответствии с пунктом 7.7. правил внутреннего трудового распорядка школы дисциплинарное расследование нарушений педагогическим работником образовательного учреждения, норм профессионального поведения или Устава данного образовательного учреждения может быть проведено только по поступившей на него жалобе, поданной в письменной форме. Копия жалобы должна быть передана данному педагогическому работнику. Заявлением от 29.11.2013 г. зам директора по ВР просила предоставить выше указанную письменную жалобу для ознакомления, на что получила отказ от директора школы. В заявлении содержится просьба отменить приказ о нарушении трудовой дисциплины (заявление находится на рассмотрении). Зам. директора по воспитательной работе других взысканий за 26 лет трудовой деятельности не имеет. Профсоюзной организации в школе нет. Устав не приведен в соответствие с Федеральным законом 237-ФЗ от 23.12.2012 "Об образовании в РФ". Комиссии по урегулировании споров между участниками образовательных отношений в школе нет. Совета Родителей в школе нет. Совет педагогов (педсовет) по действующему уставу возглавляется директором школы.Коллективное обращение родителей, с ходатайством от председателя родительского комитета шкоы в защиту интересов зам. директора по ВР остается без рассмотрения. С приказом об организации экскурсии в Санкт-Петербург зам. директора по ВР формально не ознакомили и не инструктировали ( нет подписи.). Помогите снять взыскание и отменить приказ о нарушении трудовой дисциплины.