Страница 1 из 1

Правомерно ли наложено ДВ

СообщениеДобавлено: 24 окт 2013, 20:11
Alex_nt
Правомерно ли наложено ДВ если фактически с обеда сотрудник задержался на 15 мин., а в это время его подменял другой работник, правильно ли составлен приказ в котором не указано что это было обеденное время и есть ссылка основание на записку руководителя составленную завтрашним числом?

Re: Правомерно ли наложено ДВ

СообщениеДобавлено: 24 окт 2013, 22:05
Nazarova
Правомерно ли наложено ДВ если фактически с обеда сотрудник задержался на 15 мин


это вопрос неоднозначный, но, в принципе, 15 мин. конечно маловато при любом раскладе.

правильно ли составлен приказ в котором не указано что это было обеденное время


так оно было обеденное или рабочее? обеденное уже кончилось?

есть ссылка основание на записку руководителя составленную завтрашним числом?


ну это конечно не реально

Re: Правомерно ли наложено ДВ

СообщениеДобавлено: 24 окт 2013, 22:16
Alex_nt
работник использовал свой обеденный перерыв чтобы свозить на узи свою супругу (первая беременность) и задержался с обеда на 15 мин. (а в приказе который дали подписать Генеральному написано что он отсутствовал с 12-45 до 14 часов) я попытался приложить ссылки на сканы документов с депозитфиле, если что могу отправить на почту, в объяснительной и служебке руководителя конкретно написано что это было в обеденный перерыв.

Re: Правомерно ли наложено ДВ

СообщениеДобавлено: 25 окт 2013, 15:57
Кадровик
в объяснительной и служебке руководителя конкретно написано что это было в обеденный перерыв.


а где тогда написано обратное? приказ то подписан?

Re: Правомерно ли наложено ДВ

СообщениеДобавлено: 25 окт 2013, 18:43
Alex_nt
Кадровик писал(а):
в объяснительной и служебке руководителя конкретно написано что это было в обеденный перерыв.


а где тогда написано обратное? приказ то подписан?


а в приказе который дали подписать Генеральному написано что он отсутствовал с 12-45 до 14 часов.
да приказ подписан

Re: Правомерно ли наложено ДВ

СообщениеДобавлено: 25 окт 2013, 20:44
Nazarova
А где установлено, что это обеденное время?
если четко указано в трудовом договоре или в правилах внутреннего трудового распорядка, то такой приказ необоснован

Re: Правомерно ли наложено ДВ

СообщениеДобавлено: 08 ноя 2013, 22:29
Александр
мне кажется что 15 минут недостаточно для взыскания в любом случае