Страница 1 из 1

СообщениеДобавлено: 15 янв 2011, 19:15
Мисс-исипи
у меня на работе очень нервная обстановка, любую задачу, которую ставят перед работниками, приходится решать в условияхжнсткого прессинга, бесконечного давления и выслушивания, что это очень медленно делается и нас на несоблюдение сроков всех лишат премии.

все это угнетает и утомляет, разве нет управы на такое поведение? может быть, в трудовом законодательстве что-то сказано про то, что так нельзя угнетать работников?

СообщениеДобавлено: 16 янв 2011, 16:56
Кадровик
все это очень относительно. Вы считаете что это давление, а работодателю, может быть, кажется что это мотивация такая к труду, подстегивать все время.

А может просто игнорировать и абстрагироваться от "угнетения"?

СообщениеДобавлено: 20 янв 2011, 21:28
Марсель
Цитата может быть, в трудовом законодательстве что-то сказано про то, что так нельзя угнетать работников?




здесь столько специалистов - а может мы уже придумаем что-нибудь наконец против таких случаев? давайте сделаем список работодателей, которые так поступают, и будем вести его на форуме? Пусть все знают, кто это делает?

СообщениеДобавлено: 20 янв 2011, 21:48
Gavr
Цитата давайте сделаем список работодателей, которые так поступают, и будем вести его на форуме? Пусть все знают, кто это делает?



ага, и все начнут в этом списке вранье писать... не знаете разве, сколько у нас невинно обиженных? каждый первый на начальство злобу держит

СообщениеДобавлено: 20 янв 2011, 21:50
Кася
Цитата ага, и все начнут в этом списке вранье писать... не знаете разве, сколько у нас невинно обиженных? каждый первый на начальство злобу держит




согласна, есть такое дело :) я против списка

СообщениеДобавлено: 23 янв 2011, 13:08
Калинин
Цитата я против списка



я тоже.
при его создании речь может идти о размещении сведений, порочащих честь и достоинство граждан и о нарушении закона о персональных данных.
и кто будет следить за тем, чтобы таких нарушений не было?

СообщениеДобавлено: 29 апр 2011, 14:05
Марсель
Цитата я тоже.
при его создании речь может идти о размещении сведений, порочащих честь и достоинство граждан и о нарушении закона о персональных данных.
и кто будет следить за тем, чтобы таких нарушений не было?



В сети интернет очень много списков "Черных работодателей", и как правило во всех указанно, что администрация сайта не несет ответственности за распространение недостоверной информации. Темболее речь пойдет о юридических лицах, а не о гражданах.
А между прочим очень полезный ресурс, я за создание подобной темы.
Сейчас много расплодилось финансовых пирамид, и откровенных мошенников, даже именитые фирмы, и лица "со статусом" (Адвокаты, Нотариусы) нарушают ТК.

СообщениеДобавлено: 19 май 2011, 12:43
Fair
Создали раздел?
Администрация, ау!

Re: Не устраивает обстановка на работе

СообщениеДобавлено: 04 сен 2011, 10:10
Спец-60
Такой раздел создавать некорректно, поскольку отношения между работником и работодателем это отношения только между ними, и в случае конфликта он разрешается судом или иным уполномоченным органом.

С какой стати размещать информацию о конфликте в Интернете и выставлять её на всеобщее обозрение?

Re: Не устраивает обстановка на работе

СообщениеДобавлено: 21 сен 2011, 13:41
Emirio
Нормально-нормально, такой раздел имеет право на жизнь! Достаточно будет того, чтобы участники нормально аргументировали и, по возможности, доказывали приводимые факты. Тогда будет нечто вроде "предупрежден=вооружен".

Re: Не устраивает обстановка на работе

СообщениеДобавлено: 28 сен 2011, 08:04
Мистер-Твистер
Я тоже думаю, что раздел нужен, ведь из трудовой книжки работника работодатели видят, что он работал нормально или нет, а где работнику узнать правду о работодателе? вот такой раздел и будет информировать )))

Re: Не устраивает обстановка на работе

СообщениеДобавлено: 28 сен 2011, 08:19
Вассерман
Да, создать вполне можно. Работники имеют право знать о нарушениях, которые допускали и допускают потенциальные работодатели.