Добавлено: 31 окт 2010, 17:09
Подскажите, я работаю в крупной страховой компании, сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком.
В январе 2011 года ребенку исполняется три года.
На днях я решила повидать коллег и заодно уточнить на работе, что мне нужно, чтобы выйти на работу?
Заявление написать, или еще что-то?
И тут оказалось, что мой отдел еще в сентябре был расформирован, а мне никто ничего не сказал, и отдела моего просто нет теперь, часть сотрудников уволилась, я уж не знаю, по сокращению или сами, а часть перевелась в другие отделы.
В кадрах мне сказали, что очень сожалению, и конечно не они принимали такое решение, а выйти мне получается вроде как некуда сейчас?!
Причем у нас электронные пропуска для входа на работу, так вот когда я пришла, приложила его, он даже не сработал, потому все пропуска нашего отдела аннулировали. Теперь я даже не могу через турникет на работу войти, пришлось писать заявку, чтобы меня встретили.
Не знаю что и делать, что же я, теперь без работы получается осталась? Я на это никак не рассчитывала, подскажите, какие тут варианты?
В январе 2011 года ребенку исполняется три года.
На днях я решила повидать коллег и заодно уточнить на работе, что мне нужно, чтобы выйти на работу?
Заявление написать, или еще что-то?
И тут оказалось, что мой отдел еще в сентябре был расформирован, а мне никто ничего не сказал, и отдела моего просто нет теперь, часть сотрудников уволилась, я уж не знаю, по сокращению или сами, а часть перевелась в другие отделы.
В кадрах мне сказали, что очень сожалению, и конечно не они принимали такое решение, а выйти мне получается вроде как некуда сейчас?!
Причем у нас электронные пропуска для входа на работу, так вот когда я пришла, приложила его, он даже не сработал, потому все пропуска нашего отдела аннулировали. Теперь я даже не могу через турникет на работу войти, пришлось писать заявку, чтобы меня встретили.
Не знаю что и делать, что же я, теперь без работы получается осталась? Я на это никак не рассчитывала, подскажите, какие тут варианты?