Страница 1 из 1

СообщениеДобавлено: 24 фев 2010, 17:31
ИвановаОЮ
На днях озадачилась, как облегчить себе жизнь и избежать необходимости уведомления работников о дате начала отпуска в течении года.
Коллеги, поделитесь опытом, как ознакамливаете работников с графиком отпусков?

СообщениеДобавлено: 26 фев 2010, 13:41
Дим
Законом эта процедура не прописана. Единственное на что есть указание - так это на то, что о времени начала отпуска работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за две недели до его начала. Так что как Вы это будете делать решать Вам. ;)

СообщениеДобавлено: 27 фев 2010, 16:48
Angel
Мы делаем отдельную графу в графике отпусков, где работники ставят свои подписи, тем самым подтверждают что ознакомлены со временем когда им будет предоставлен отпуск

СообщениеДобавлено: 01 мар 2010, 19:40
LenOK
Цитата (Angel @ 27.02.2010)
Мы делаем отдельную графу в графике отпусков, где работники ставят свои подписи, тем самым подтверждают что ознакомлены со временем когда им будет предоставлен отпуск
[/quote]

Ознакомление с графиком отпусков и уведомление о времени начала отпуска, которого требует закон не имеют между собой ничего общего. Своей подписью в графике отпусков максимум что подтверждает работник - это то что ознакомлен с данным документом (графиком)

СообщениеДобавлено: 02 мар 2010, 21:52
Angel
А график отпусков по вашему не содержит информацию о времени начала отпуска? На мой взгляд этого достаточно. Все даты будут указаны и работник будет проинформирован о времени начала отпуска. На мой взгляд этого достаточно!

СообщениеДобавлено: 09 мар 2010, 20:50
IRINA
Согласна, что ознакомления с графиком отпусков достаточно. График отпусков обязателен для работника и работодателя, следовательно стороны - как работники, так и работодатели должны его соблюдать, ознакомив с ним мы фактически гарантируем, что отпуск будет предоставлен в сроки, указанные в графике, так что еще какое либо уведомление о времени начала отпуска на мой взгляд будет лишним!