Добавлено: 18 фев 2010, 16:12
Здравствуйте.
Работник написал заявление об увольнении по собственному желанию, потом заболел (с его слов, просто позвонил сказал) и на работу не вышел.
Прошло две недели и мы его уволили, но и до настоящего времени он не явился за трудовой книжкой, не подписал приказ об увольнениии и, соответственно не расписался в книге учета движения трудовых книжек, личной карточке и т.д.
Правильно ли мы поступили что его уволили или нужно было дождаться его выхода с больничного?
И что делать с документами, на которых нет подписи, и что делать, если он вообще не принесет больничный?
Работник написал заявление об увольнении по собственному желанию, потом заболел (с его слов, просто позвонил сказал) и на работу не вышел.
Прошло две недели и мы его уволили, но и до настоящего времени он не явился за трудовой книжкой, не подписал приказ об увольнениии и, соответственно не расписался в книге учета движения трудовых книжек, личной карточке и т.д.
Правильно ли мы поступили что его уволили или нужно было дождаться его выхода с больничного?
И что делать с документами, на которых нет подписи, и что делать, если он вообще не принесет больничный?