Юридический форум по вопросам применения трудового права Российской Федерации

Подскажите, у работника есть пройденный и не истекший медосмотр, мы его переводим на другую должность, нужно ли опять проводить медосмотр?

мы его переводим на другую должность, нужно ли опять проводить медосмотр?

а у вас количество врачей одинаковое на обе должности? т.е. вредный фактор один и тот же?
если разные, то надо проводить, если одинаковые, то можно, думаю, не проводить

а у вас количество врачей одинаковое на обе должности? т.е. вредный фактор один и тот же?
если разные, то надо проводить, если одинаковые, то можно, думаю, не проводить

При медосмотре определяют отсутствие противопоказаний для выполнения соответствующей работы, поскольку должность изменилась, то для выполнения новой работы нужно получить новое заключение специалистов о возможности эту работу выполнять, даже если факторы не изменились, тем более что "количество врачей" медицинская организация определяет. Короче, я бы направил на медосмотр.

да, и в мед. центре нашем нам тоже сказали, что надо проводить, мы провели.

в мед. центре нашем нам тоже сказали, что надо проводить, мы провели.

скажите, а провели медосмотр как первичный, или как повторный?

а провели медосмотр как первичный, или как повторный?

а в чем там разница, в количестве врачей?

Я думаю, что если в количестве врачей, то проводить медосмотр такого вида, где врачей больше.