Страница 1 из 1

когда проводить вводный инструктаж?

СообщениеДобавлено: 12 апр 2016, 12:59
Александр
Подскажите, пожалуйста, вводный инструктаж проводить надо до подписания трудового договора, или уже после?

У нас грядет проверка, и ситуация в следующем - работник прошел вводный инструктаж за несколько дней до приема (когда приходил знакомиться с документами и производством), а уже потом подписал трудовой договор, т.е. инструктаж прошел когда работником еще не являлся, это нарушение?

Re: когда проводить вводный инструктаж?

СообщениеДобавлено: 12 апр 2016, 15:13
Paola
Александр писал(а):Подскажите, пожалуйста, вводный инструктаж проводить надо до подписания трудового договора, или уже после?


Точная дата законом не определена, указано лишь что вводный инструктаж проводится со всеми принимаемыми на работу лицами, поэтому для "удобности" в свое Положение об охране труда мы внесли пункт о том что вводный инструктаж проводится до подписания трудового договора. Как мне кажется это верно поскольку как известно, работодатель до подписания трудового договора с работниками должен ознакомить его со всеми локально-нормативными актами, которые включают в себя всевозможные положения, программы проведения инструктажа по охране труда.