Страница 1 из 1

Приказ об увольнении - запись, если отказался знакомиться?!

СообщениеДобавлено: 03 июл 2012, 14:19
Аля
Подскажите, в статье 84.1 написано

С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись.


у меня работник отказывается ознакомиться, какую запись мне нужно написать на приказе?

Re: Приказ об увольнении - запись, если отказался знакомитьс

СообщениеДобавлено: 03 июл 2012, 14:39
Умник
работник отказывается ознакомиться, какую запись мне нужно написать на приказе?


да любую, закон же не говорит, что надо поставить именно такую запись (т.е. не дает примера такой записи), значит, мы можете указать все что угодно, лишь бы это соответствовало статье 84.1 ТК РФ

Re: Приказ об увольнении - запись, если отказался знакомитьс

СообщениеДобавлено: 04 июл 2012, 12:37
GlaSS
у меня работник отказывается ознакомиться, какую запись мне нужно написать на приказе?



тогда напишите:


Приказ невозможно довести до сведения работника в связи с тем, что работник отказывается ознакомиться с приказом под роспись.


И мой Вам совет, лучше дополнительно (это не обязательно, но лишним никак не будет), составьте об этом акт, в котором данный факт подтвердят несколько свидетелей.