Юридический форум по вопросам применения трудового права Российской Федерации

Скажите, кто обязан проводить в организации (мясокомбинат) мероприятия по охране труда - по аттестации рабочих мест? Отдел кадров или специалист по охране труда?

Интересно, если аттестацию рабочих мест будет проводить отдел кадров, а аттестация рабочих мест, как я понимаю, напрямую связана с охраной труда, то зачем нужен

специалист по охране труда?

кто обязан проводить в организации (мясокомбинат) мероприятия по охране труда - по аттестации рабочих мест? Отдел кадров или специалист по охране труда?

если аттестацию рабочих мест будет проводить отдел кадров, а аттестация рабочих мест, как я понимаю, напрямую связана с охраной труда, то зачем нужен

Коллеги, давайте начнем с того, что обязанность по проведению аттестации рабочих мест установлена статьей 212 Трудового кодекса РФ, в которой сказано, что работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
Порядок проведения аттестации рабочих мест установлен Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 № 342н "Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда".

Теперь посмотрим, что говорится в пунктах 6 - 11 указанного мною Порядка:

- обязанность по обеспечению проведения аттестации возлагается на работодателя;
- аттестацию проводят совместно работодатель и аттестующая организация, аккредитованная в установленном порядке и привлекаемая работодателем на основании договора гражданско-правового характера;
- для организации и проведения аттестации работодателем создается аттестационная комиссия, а также определяется график проведения работ по аттестации;
- в состав аттестационной комиссии включаются представители работодателя, специалист по охране труда, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников, представители аттестующей организации (читайте - обязательные требования);
- в качестве представителей работодателя в состав аттестационной комиссии могут включаться руководители структурных подразделений организации, юристы, специалисты по кадрам, специалисты по труду и заработной плате, главные специалисты организации, медицинские работники и иные работники (читайте - необязательные требования, т.е. на усмотрение работодателя);
- возглавляет аттестационную комиссию представитель работодателя;
- состав аттестационной комиссии, а также график проведения работ по аттестации утверждаются приказом работодателя.

Таким образом, конкретные представители, которые будут участвовать в проведении аттестации рабочих мест, а также председатель комиссии, в соответствии с законом должны быть утверждены приказом работодателя. При этом, в состав комиссии, как указано выше, обязательно должны быть включены: специалист по охране труда и представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при их наличии).

Иных обязательных требований к лицам, которые должны проводить аттестацию рабочих мест, законом не установлено. Т.е. всё на усмотрение работодателя.

Недавно проводили в своей компании оценку персонала. Навело на определенные мысли по изменению заработной платы, системы поощрения и определению соответствия занимаемой должности.

Недавно проводили в своей компании оценку персонала. Навело на определенные мысли по изменению заработной платы, системы поощрения и определению соответствия занимаемой должности.

это всё? рады за вас