Страница 1 из 1

Если работник подал заявление об увольнении и не указал дату

СообщениеДобавлено: 23 сен 2011, 15:03
Саш-21
Есть вопрос:
сегодня у меня работник принес заявление об увольнении, дату увольнения не указал, но дата подачи заявления стоит - 23 сентября.
Какой датой я должна уволить работника?
07 октября, правильно?

Re: Если работник подал заявление об увольнении и не указал

СообщениеДобавлено: 23 сен 2011, 15:13
Лина
А как Вы можете сами определить дату? а если работник скажет, что он хотел уволиться другой датой?

Re: Если работник подал заявление об увольнении и не указал

СообщениеДобавлено: 23 сен 2011, 15:27
Саш-21
а если работник скажет, что он хотел уволиться другой датой?

А как он может сказать, если он заявление подал в письменном виде? слова важнее бумаги уже стали?

Re: Если работник подал заявление об увольнении и не указал

СообщениеДобавлено: 23 сен 2011, 15:30
Nazarova
Саш-21 , Вы что-то не понимаете - у Вас нет дату увольнения и бумага важнее слов, но на бумаге должна быть информация о конкретной дате, и у Вас она отсутствует.
Заявление работника не соответствует требованиям статьи 80 ТК РФ, пусть увольномоченное лицо (со стороны работодателя) проставит на заявлении такую резолюцию, и верните заявление под роспись работнику - пусть переписывает.