Страница 1 из 1

Признание временного перевода постоянным?

СообщениеДобавлено: 25 авг 2011, 11:22
Симона
Подскажите, у нас работница была в отпуске по уходу за ребенком, на время её отсутсвия мы временно перевели другую работницу, и не заметили этот перевод, когда основная работница не выходя из отпуска по уходу за ребенком решила уволиться.
В итоге у нас временная работница почти два месяца работает на должности, где уж нет основного работника.
Что делать? Это признание перевода постояным?

Re: Признание временного перевода постоянным?

СообщениеДобавлено: 04 сен 2011, 11:05
Спец-60
Да, конечно, ведь выхода на работу основного работника уже никак не произойдет, а это значит, что временного работника перевести на его должность у Вас уже нет оснований. Перевод стал постоянным.

Re: Признание временного перевода постоянным?

СообщениеДобавлено: 04 сен 2011, 11:22
Ванюня
Да, конечно, ведь выхода на работу основного работника уже никак не произойдет, а это значит, что временного работника перевести на его должность у Вас уже нет оснований. Перевод стал постоянным.


а если работник, переведенный временно, не захочет чтобы перевод становился постоянным?

Re: Признание временного перевода постоянным?

СообщениеДобавлено: 04 сен 2011, 11:35
КноТик
а если работник, переведенный временно, не захочет чтобы перевод становился постоянным?


тогда ему должна быть предоставлена прежняя работа (статья 72.2. Трудового кодекса РФ)