Добавлено: 22 мар 2011, 19:45
Скажите, возникла такая ситуация - у нас всех принимают на работу с испытательным сроком, а один работник против испытательного срока, при этом, мы уже почти договорились с ним о работе.
просто этот работник уже у нас раньше работал, и когда мы устанавливаем работникам испытание, много чего им не положено, например, добровольное медицинское страхование и т.д.
можно ли отказать работнику в заключении договора если он против испытания или нет?
наш генеральный без испытания никого на работу не принимает в принципе(ну, если конечно по закону нельзя устанавливать, это другое дело, тогда принимаем), а так всех только с испытательным сроком
просто этот работник уже у нас раньше работал, и когда мы устанавливаем работникам испытание, много чего им не положено, например, добровольное медицинское страхование и т.д.
можно ли отказать работнику в заключении договора если он против испытания или нет?
наш генеральный без испытания никого на работу не принимает в принципе(ну, если конечно по закону нельзя устанавливать, это другое дело, тогда принимаем), а так всех только с испытательным сроком