Юридический форум по вопросам применения трудового права Российской Федерации

Вопрос у меня теоретический.
Просто я писал заявление об увольнении по собственному желанию и две недели истекали 6 января.
Но, меня "уговорили" переписать заявление на 11 января (первый рабочий день) и я согласился.

И теперь задаю вопрос чтобы унять свое любопытство - а могли ли меня уволить 6 января или нет?

если бы кто-то из работников вышел бы на работу в праздники, то могли бы уволить.

а статья 14 здесь неприменима?

думаю что правильный ответ был бы следующий:

6 января на работу должен выйти кадровик, который должен подготовить все документы об увольнении, поставить на них отметку о том, что Вас ознакомить с ними невозможно, и отправить Вам требование с просьбой явиться за трудовой книжкой либо предоставить свое согласие на оправление трудовой книжки по почте.