Добавлено: 24 ноя 2010, 08:23
подскажите, у нас один работник был временно переведен на должность другого работника, на период, пока тот будет находиться в отпуске по уходу за ребенком.
основной работник, возможно, на работу уже не выйдет, ни на сколько, просто передаст потом заявление об увольнении - через некоторое время планируется переезд в другой город.
генеральный директор хотел бы чтобы временный вернулся на свою должность, а на место основного взяли бы нового постоянного работника. Временный работник этого не хочет, разница в з/п чуть ли не в два раза.
Что делать?
основной работник, возможно, на работу уже не выйдет, ни на сколько, просто передаст потом заявление об увольнении - через некоторое время планируется переезд в другой город.
генеральный директор хотел бы чтобы временный вернулся на свою должность, а на место основного взяли бы нового постоянного работника. Временный работник этого не хочет, разница в з/п чуть ли не в два раза.
Что делать?