Добавлено: 10 сен 2010, 07:25
у меня вопрос такой
работница, которая была в отпуске по уходу за ребенком, позвонила и сообщила, что там какие-то у нее семейные дела-причины, и с понедельника она хочет выйти на работу
а у нас на ее месте работает временная работница, по срочному договору, в котором указано что она работает до выхода на работу Ивановой...
когда надо увольнять временную работницу?
сегодня или в понедельник?
и что с предупреждением за три дня делать? я же не могу ее предупредить
работница, которая была в отпуске по уходу за ребенком, позвонила и сообщила, что там какие-то у нее семейные дела-причины, и с понедельника она хочет выйти на работу
а у нас на ее месте работает временная работница, по срочному договору, в котором указано что она работает до выхода на работу Ивановой...
когда надо увольнять временную работницу?
сегодня или в понедельник?
и что с предупреждением за три дня делать? я же не могу ее предупредить