Работник охамел

[Аскольд Иванович]

Скажите, все говорят так, как будто только работодатели виноваты, у нас же один работник распоясался так, что дальше некуда, может просто чуть ли не матом на работе сказать, и с него как с гуся вода
что с таким делать? как бороться? можно уволить за это?
ведь здесь не мы, а он на нас давит, причем просто жизни нет с ним работать рядом

[Семен Семенович]

Следите за ним, безнаказанность башню рвет и где-нибудь да проколется, и его можно будет уволить за нарушение; подстройте нарушение сами; сделайте его личную жизнь хуже, и тогда на работе не будет хватать энергии на гадости; продайте конкуренту, устроив шпионскую историю...

[Dina]

Семен Семенович хорошие советы, хоть и резковато, но жизненно )))
А Вам, Аскольд Иванович, я бы посоветовала обратиться к юристам по трудовому праву, тогда и проблем и вопросов не будет. Иначе Вас ожидает затяжной конфликт, работник то похоже тот еще орешек

[Аскольд Иванович]

не понимаю, зачем нам сейчас к юристам?

Вы мне пока просто скажите, за это уволить можно или нет?

[Капитошка]

Вы мне пока просто скажите, за это уволить можно или нет?

лично я думаю, что нет, потому что это не связано с исполнением работником трудовых обязанностей. Если вовремя приходит и уходит, и все делает качественно, то формальн, получается, оснований у Вас нет.

[Gavr]

лично я думаю, что нет, потому что это не связано с исполнением работником трудовых обязанностей. Если вовремя приходит и уходит, и все делает качественно, то формальн, получается, оснований у Вас нет.

Да ну, как говорится был бы человек, а статья найдется
На чем нибудь, да подловить то можно))